Dagen
:
Uren
:
Minuten
:
Seconden

Yes! We're Back!


Versie 2.0: Online
⚑ Yes! De wachtlijst is open! ⚑

Het gaat zooooo vaak mis bij werkgevers en eigenlijk... als ik zo cru mag zijn...
is dat gewoon om dat de HR-kennis ontbreekt!

Dat is normaal he: jij bent bezig met jouw core-business!
En die HR.. dat besteed je uit, dat komt wel, dat loopt wel los,....


🚫 tot je gewoon vast loopt.
🚫 tot het je tonnen geld kost.
🚫 tot je wéér op zoek moet naar iemand nieuw.
🚫 tot je wéér de vraag krijgt voor een loonsopslag waar je geen raad mee weet.
🚫 ...

en zo kan ik nog wel even doorgaan.

Ken je deze situaties?
😫 Herken je dat gevoel van onmacht?
😫 Dat je geen grip hebt op dit situatie voor het zich effectief voordoet?
😫 Dat je continu te weinig tijd over hebt aan het einde van je week om al je ideeΓ«n uit te voeren en to do’s af te ronden omdat je héél de tijd met het team bezig bent?
😫 Dat jouw team jou precies tegen houdt en niet vooruit brengt?
😫 Dat je niet de juiste mensen kan vinden voor jouw bedrijf?
😫 Dat je de indruk hebt dat jouw team alleen maar geld kost maar niet opbrengt?


πŸ…³πŸ…°πŸ…½ πŸ…ΈπŸ†‚ πŸ…³πŸ…΄ πŸ…΅πŸ…ΎπŸ…²πŸ†„πŸ†‚2πŸ…·πŸ† πŸ…·πŸ…΄πŸ…»πŸ…΄πŸ…ΌπŸ…°πŸ…°πŸ…» πŸ…ΈπŸ…΄πŸ†ƒπŸ†‚ πŸ†…πŸ…ΎπŸ…ΎπŸ† πŸ…ΉπŸ…ΎπŸ†„!
πŸ’ͺ I feel you: je bent zeker niet alleen.


In de Focus2HR zal je
πŸ™‹ alle basisfacetten van de HR, gaande van arbeidsovereenkomsten tot tijdskrediet, aanwerving tot ontslag,... leren;
πŸ™‹ elke maand een masterclass krijgen over één alternatieve verloning van 1 uur: uitgebreid met voor- & nadelen, toepasbaarheid,...;
πŸ™‹ maandelijks een bonussessie van een gastspreker zien (vb. preventie, kostprijzen, GDPR, policy's, aanwervingstools...);
πŸ™‹ via een besloten FB-groep vragen kunnen stellen aan mekaar Γ©n aan team HR2DAY dat dagelijks ondersteund wordt;
πŸ™‹ 2 maandelijkse Q&A-sessies hebben om dan dieper in te gaan op vragen & real-life-situaties met mekaar te delen en te bespreken;
πŸ™‹ ...

Κœα΄α΄‡α΄ α΄‡α΄‡ΚŸ α΄›Ιͺα΄Šα΄… & Ι’α΄‡ΚŸα΄… Κœα΄‡Κ™ α΄Šα΄‡ α΄€ΚŸ α΄‘α΄‡ΚŸ Ι΄Ιͺᴇᴛ α΄ α΄‡Κ€κœ±α΄˜ΙͺΚŸα΄… α΄€α΄€Ι΄ ᴊᴏᴜᴑ ΚœΚ€?
ʙᴇɴ α΄Šα΄‡ Γ‰α΄„Κœα΄› ᴒᴇᴋᴇʀ α΄…α΄€α΄› ᴊᴏᴜᴑ ΚœΚ€-ʜᴜΙͺꜱ ɒᴏᴇᴅ ΙͺΙ΄ ᴍᴇᴋᴀᴀʀ α΄’Ιͺα΄›?

I've got your back πŸ™Œ
Schrijf je alvast in voor de wachtlijst in de bio en krijg als eerste toegang tot de pre-order vanaf 15/2!

Enkel zij krijgen kans op extra korting en bonussen!
C U On the Other side!

Groetjes
Desiree ​
Schrijf je nu alvast vrijblijvend in op de wachtlijst en wees als eerste om je te kunnen inschrijven via pre-order met bonussen en korting!
Pre-order gaat open op 14 februari en sluiten op 15 maart!

Klaar voor de (uitgebreide) basics in HR?

Zodat je zelf snel kan schakelen en weet wat jouw rechten en opties zijn als werkgever?



Een paar sfeerbeelden van de vorige (live-)sessie!



In het najaar van 2019 hadden we onze eerste livesessie over het alternatief verlonen van medewerkers. Ook dit item nemen we mee in de 2de versie van de Focus2HR. Elke maand bespreken we in een uitvoerige masterclass van één uur één alternatieve verloning met al zijn facetten.

Hieronder tonen we je graag sfeerbeelden en enkele getuigenissen van deze sessie. Uiteraard is de nieuwe versie online gezien de corona-maatregelen livesessies nog niet toelaten.

Schrijf je hierboven of hieronder nog even vrijblijvend in op de wachtlijst?



We helpen je graag verder met de nodige HR-inzichten die je nodig hebt als werkgever.
Schrijf je nu in!

Β 

Β 

Β©HR2DAY 2019